PBA将于2021年设立“没有上限的地方”奖，表彰女性企业家

10bet移动端(The Alliance)很荣幸地宣布2021年“没有天花板的地方”奖的获奖者, 表彰女性商业领袖以及波特兰都市区以女性为中心的企业. 今年的获奖者是太平洋大学的詹妮弗Yruegas、Boly:Welch和Umpqua Bank.  

获奖者将在联盟第九届年度“无天花板的地方”活动中获正式认可, 9月30日. 这个社交招待会庆祝, 通过表彰个人和公司对她们的支持，连接并激励商界女性, 对女性的指导和提升.

获奖者由社区成员提名，以表彰他们在促进女性在职场发展方面所做的工作. 获奖者由一个由女性商业领袖组成的委员会选出, 基于他们的领导能力, 导师制的女性, 以及社区参与和声誉.

邀请社区成员观看《10bet移动端》的在线直播. 更多信息请浏览联盟网站: www.nf0jen6d.frauen-fitness.net/APWNC

2021年的获奖者包括:

2021年桑德拉·K. 麦克多诺领导奖:Jennifer yruegas

詹妮弗Yruegas是太平洋大学商学院院长兼总法律顾问. 作为太平洋大学的终身教授, Jennifer为本科生和MBA学生提供法学社区教学课程. 詹妮弗还在今年1月至5月期间组织了15家以上的COVID - 19疫苗接种诊所，为社区服务, 提供10,000年拍摄. 珍妮弗的工作主要集中在华盛顿县，主要针对弱势群体.




2021年玻璃天花板打破者:博利:韦尔奇

博利:韦尔奇是太平洋西北地区领先的独立人才中介公司. 他们独特的个人招聘方式让他们能够了解员工, 这反过来又帮助他们理解企业和职业需要什么. 正如公司创始人帕特•韦尔奇所说:“我们是一家以人为中心的公司，而不是一家以指标为导向的公司. 成功来自于做真实的自己，而不是仅仅由销售结果驱动. 我们看的不仅仅是简历，而是整个人.“他们是最早提供灵活工作时间的公司之一，他们培养了一种全面的文化，庆祝员工的里程碑，支持员工度过人生的起起落落. 85%的博利:韦尔奇的员工认为自己是女性, 超过90%的领导团队是女性. 


2021年玻璃天花板打破者:umpqua bank

乌姆普夸银行有许多有助于提高银行内妇女地位的举措, 在社区中. 例如, 自2013年以来, 乌姆普瓜银行的妇女助理资源小组(ARG)为成员以及世行所有妇女提供了职业发展, 领导机会, 可见性, 和更多的.

其他几个资源组, 包括骄傲, BIPOC, 和更多的, 也支持其他历史上被边缘化的群体的进步和领导. 乌姆普夸还寻求通过支持女童子军等非营利性组织，促进女性在当地企业和社区的发展, 奔跑的女孩, 和其他人. 他们很荣幸能成为波特兰荆棘队的官方赞助商, 通过财务健康和商业规划促进妇女发展. 



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